--- title: 3ª edição da Pesquisa Radar da Inclusão --- [![Radar da Inclusão 2026 - Logo Preta](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Radar%20da%20Inclus%C3%A3o%202026%20-%20Logo%20Preta.png?width=3126&height=1120&name=Radar%20da%20Inclus%C3%A3o%202026%20-%20Logo%20Preta.png)](https://www.hubspot.com) ```   ``` **3ª edição da pesquisa Radar da Inclusão** ## Acesse os dados mais recentes sobre empregabilidade de pessoas com deficiência Fortaleça a cultura inclusiva da sua empresa, estruture planos de ação mais estratégicos e reforce a marca empregadora. [Baixar a Pesquisa](https://materiais.talentoincluir.com.br/pesquisa-radar-da-inclusao-2026#formulario) [![](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/LP_foto2.png?width=1131&height=1078&name=LP_foto2.png)](https://www.hubspot.com) --- ![](https://materiais.talentoincluir.com.br/hubfs/Fundo%20LP_V4.png) #### **Preencha o formulário e receba a pesquisa para acessar sempre que precisar** ##### **Consolide a cultura organizacional inclusiva e de alto desempenho** Compreenda como a experiência de profissionais com deficiência se traduz em engajamento, clima e produtividade. Os dados ajudam lideranças na construção de ambientes em que a diversidade e o pertencimento impulsionam as equipes. ##### **Apoie suas decisões de alto impacto em dados** Números atualizados sobre permanência, desenvolvimento de carreira e saúde mental, para apoiar a alta liderança a identificar os maiores obstáculos, decidindo com mais segurança onde investir e como reduzir riscos. ##### **Amplie resultados e fortaleça a agenda ESG** Utilize os dados para estruturar indicadores, metas e planos de ação. A inclusão passa a integrar a estratégia do negócio, gerando valor a longo prazo, reforçando o pilar social e consolidando a marca empregadora. [![Relatório Radar da Inclusão 2026\_apresentada](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Relat%C3%B3rio%20Radar%20da%20Inclus%C3%A3o%202026_apresentada.jpg?width=1280&height=720&name=Relat%C3%B3rio%20Radar%20da%20Inclus%C3%A3o%202026_apresentada.jpg)](https://www.hubspot.com) [![preto (8)](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Marca/Grafismos/preto%20(8).png?width=970&height=843&name=preto%20(8).png)](https://www.hubspot.com) [![roxo (8)](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Marca/Grafismos/preto%20(8).png?width=970&height=843&name=preto%20(8).png)](https://www.hubspot.com) [![roxo (8)](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Marca/Grafismos/preto%20(8).png?width=970&height=843&name=preto%20(8).png)](https://www.hubspot.com) ### **76%** Já vivenciaram situações de capacitismo no mercado de trabalho ### **53%** Afirmam não ter as mesmas oportunidades de crescimento profissional que os demais ### **71%** Acreditam que o trabalho piorou o estresse, a ansiedade ou o cansaço emocional nos últimos 12 meses ### **Os dados que vão apoiar o seu planejamento de 2027** [Acessar pesquisa completa](https://materiais.talentoincluir.com.br/pesquisa-radar-da-inclusao-2026#formulario) ## **Assista o evento na íntegra** ![Empresas apoiadoras do evento Radar da Inclusão.](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Apoio-Sep-25-2026-01-12-26-1396-PM.png?width=977&height=522&name=Apoio-Sep-25-2026-01-12-26-1396-PM.png) ![Organização: Talento Incluir, Pacto Global da ONU - Rede Brasil, e Instituto Locomotiva](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Organiza%C3%A7%C3%A3o-1.png?width=1200&height=230&name=Organiza%C3%A7%C3%A3o-1.png) ![Patrocínio - Astrazeneca, Mercado Livre, B3 e Pacto Global Rede Brasil](https://materiais.talentoincluir.com.br/hs-fs/hubfs/Patroc%C3%ADnio%20-%20Talento%20Incluir%2c%20Astrazeneca%2c%20Mercado%20Livre%2c%20B3%2c%20Grupo%20Botic%C3%A1rio%2c%20Pacto%20Global%20Rede%20Brasil%20e%20ICOM.png?width=977&height=277&name=Patroc%C3%ADnio%20-%20Talento%20Incluir%2c%20Astrazeneca%2c%20Mercado%20Livre%2c%20B3%2c%20Grupo%20Botic%C3%A1rio%2c%20Pacto%20Global%20Rede%20Brasil%20e%20ICOM.png) --- © 2026. All rights reserved. [Política de privacidade.](https://talentoincluir.com.br/politica-de-privacidade-talento-incluir/)